Bien réel, l’effet coop

Bien réel, l’effet coop

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Production de légumes en serre en pleine ville. Lutte contre les changements climatiques. Mise en valeur de la culture des communautés autochtones. Collaboration entre les grands et les petits joueurs de l’industrie du jeu vidéo. Les coopératives ont un impact réel dans différents secteurs de la société.

C’est du moins ce qu’a montré la table ronde « L’effet coop : Impacts et retombées des coops » qui s’est tenue pendant le RDV 2021 coopération + mutualité.

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Avez-vous une politique contre le harcèlement ?

Avez-vous une politique contre le harcèlement ?

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En 2004, Québec exigeait que tout employeur ait une obligation de moyens (une politique, de la sensibilisation et de la formation) pour contrer le harcèlement en milieu de travail. Mais dans la mouvance du mouvement #metoo/#moiaussi, le législateur a aussi instauré l’obligation de se doter d’une politique contre le harcèlement.

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Georges-Henri Lévesque prêtre avant-gardiste, homme de science et militant social

Georges-Henri Lévesque prêtre avant-gardiste, homme de science et militant social

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Le Québec de la fin des années 1930 est témoin d’un bouillonnement coopératif exceptionnel. Dans l’espoir de mettre fin à la crise économique, d’améliorer la situation économique des Canadiens français, de jeter les bases d’une économie plus humaine et d’offrir une solution de rechange au capitalisme largement perçu comme un échec, plusieurs leaders sociaux liés à des organisations coopératives, syndicales, nationalistes et religieuses ainsi qu’à des institutions d’enseignement se mobilisent alors en faveur du développement coopératif.

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Come As You Are : le seul sexe-shop coop au monde

Come As You Are : le seul sexe-shop coop au monde

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Ils sont nombreux les Québécois à croire la province voisine plus prude que la leur. Eh bien, c’est pourtant en Ontario que réside le seul sexe-shop en mode coop au monde ! Cette coopérative de travailleurs, fondée en 1997 à Toronto, a été lancée en réaction à une industrie du plaisir sexuel jugée totalement inapte à offrir des jouets de qualité ou des produits qui respectent une vision positive de la femme.

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C’est à qui, le pouvoir ?

C’est à qui, le pouvoir ?

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L’intelligence organisationnelle se développe dans les entreprises qui prennent avantage de la diversité et de la complémentarité des compétences. La théorie des organisations nous enseigne aussi que cette intelligence a besoin d’un leadership assumé pour développer et produire de la valeur ajoutée.

À la lecture de notre dossier RH, certains pourraient être tentés de se poser la question qui tue : « En mode coop, c’est qui, le boss ? »

Une longueur d’avance pour les coops

Une longueur d’avance pour les coops

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Actuellement, une dizaine de campings se sont constitués en mode coopératif au Québec. La formule est particulièrement bien adaptée à la réalité de ce type d’entreprises, avec son lot d’utilisateurs saisonniers. « L’avantage financier pour les membres-utilisateurs est évident avec la formule coop, comparée à celle des campings-condos. Avec cette dernière méthode, les coûts sont 20 fois plus élevés », a expliqué Patrice Blais, directeur régional Bas-Saint- Laurent / Gaspésie-Les-Îles de la Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ).

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La démocratie, un avantage ?

La démocratie, un avantage ?

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Quand on interviewe des dirigeants de coopérative, leur réponse est unanime : le processus décisionnel d’une telle structure est plus lourd que celui d’une entreprise traditionnelle. Prendre une décision… prend du temps. Toutefois, une fois qu’elle est prise, c’est de l’acquis, que la coop compte cinq ou cinq cents employés.

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