Gérer ses ressources humaines en mode collaboratif

Gérer ses ressources humaines en mode collaboratif

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Unir ses forces pour attirer, mais surtout retenir son personnel. C’est le modèle que proposent les coopératives d’employeurs en gestion des ressources humaines. Le concept a été présenté au RDV 2021 coopération + mutualité.

Alors que le nombre de postes vacants atteint des sommets au Québec, la pénurie de main-d’oeuvre devient un enjeu crucial pour les entreprises. « Dans de nombreuses organisations, la gestion des ressources humaines engendre une pression très forte sur la production, la croissance, la rentabilité et même la pérennité », rappelle Fanie Drouin, responsable de ce projet au CQCM.

Bien réel, l’effet coop

Bien réel, l’effet coop

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Production de légumes en serre en pleine ville. Lutte contre les changements climatiques. Mise en valeur de la culture des communautés autochtones. Collaboration entre les grands et les petits joueurs de l’industrie du jeu vidéo. Les coopératives ont un impact réel dans différents secteurs de la société.

C’est du moins ce qu’a montré la table ronde « L’effet coop : Impacts et retombées des coops » qui s’est tenue pendant le RDV 2021 coopération + mutualité.

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