Anne-Marie Tremblay

3 mai 202217 octobre 2021

Anne-Marie Tremblay

Les coopératives pourraient devenir un remède à la pénurie de main-d’oeuvre. Voici comment.

Unir ses forces pour attirer, mais surtout retenir son personnel. C’est le modèle que proposent les coopératives d’employeurs en gestion des ressources humaines. Le concept a été présenté au RDV 2021 coopération + mutualité.

Alors que le nombre de postes vacants atteint des sommets au Québec, la pénurie de main-d’oeuvre devient un enjeu crucial pour les entreprises. « Dans de nombreuses organisations, la gestion des ressources humaines engendre une pression très forte sur la production, la croissance, la rentabilité et même la pérennité », rappelle Fanie Drouin, responsable de ce projet au CQCM. L’organisme offre en effet un service d’accompagnement aux groupes d’entrepreneurs intéressés par l’aventure. L’initiative a été lancée en 2019, en collaboration avec Services Québec, l’Université Laval et la Coopérative de développement régional du Québec (CRDQ).

22 Décembre 202117 octobre 2021

Production de légumes en serre en pleine ville. Lutte contre les changements climatiques. Mise en valeur de la culture des communautés autochtones. Collaboration entre les grands et les petits joueurs de l’industrie du jeu vidéo. Les coopératives ont un impact réel dans différents secteurs de la société.

C’est du moins ce qu’a montré la table ronde « L’effet coop : Impacts et retombées des coops » qui s’est tenue pendant le RDV 2021 coopération + mutualité.

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17 février 202217 octobre 2021

Simon Tessier, Dominic Deschênes & Marlène Gagnon

Actuellement, une dizaine de campings se sont constitués en mode coopératif au Québec. La formule est particulièrement bien adaptée à la réalité de ce type d’entreprises, avec son lot d’utilisateurs saisonniers. « L’avantage financier pour les membres-utilisateurs est évident avec la formule coop, comparée à celle des campings-condos. Avec cette dernière méthode, les coûts sont 20 fois plus élevés », a expliqué Patrice Blais, directeur régional Bas-Saint- Laurent / Gaspésie-Les-Îles de la Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ).

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20 avril 202217 octobre 2021

Alain Fortier, Alain Leclerc & Pascal Moffet

Anne-Marie Tremblay

Acheter une entreprise pour augmenter ses parts de marché, c’est possible et même stratégique pour les coopératives. Explications et témoignage.

Le quart des PME québécoises chercheront une relève dans les prochaines années ; dans 51 % des cas, les propriétaires prévoient céder leurs avoirs à l’externe, a expliqué Alain Fortier, associé en certification à la firme comptable Mallette. Ce dernier s’exprimait lors d’une conférence portant sur l’acquisition d’entreprises, dans le cadre du RDV 2021 coopération + mutualité.

22 Décembre 202117 octobre 2021

Catherine Grondin, Chef d’équipe - développement organisationnel et talents chez Desjardins

C’est sur ce principe, censé distinguer Desjardins, que la coopérative financière table pour attirer et fidéliser ses travailleurs. Ce message clé ressort non seulement d’une campagne publicitaire lancée en 2019, mais surtout, il émane d’une longue réflexion sur la marque employeur de l’institution financière. Il a été présenté par Catherine Grondin, chef d’équipe, développement organisationnel et talents chez Desjardins, lors du RDV 2021.

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4 mars 202217 octobre 2021

Mia Homsy, présidente-directrice générale de l’Institut du Québec

Changements démographiques. Pénurie de main-d’oeuvre. Transparence de la gouvernance. Virage vert et social. Le mouvement coopératif et mutualiste a toutes les cartes en main pour faire face aux différents défis socioéconomiques engendrés par la crise sanitaire et même influencer le cours des choses, estime Mia Homsy, présidente-directrice générale de l’Institut du Québec.

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15 juillet 202225 mars 2019

Anne-Marie Tremblay Voilà une question qui n’a rien de simple. Toutefois, les experts s’entendent sur une chose : il faut laisser voix au chapitre aux citoyens en matière de santé. Selon Jean-Pierre Girard, il n’y a rien de pire que les politiques mur à mur en matière de santé. « Les enjeux ne sont pas les mêmes … Lire la suite

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7 juin 201915 mars 2019

Anne-Marie Tremblay Alors que le système de santé se déshumanise, les coopératives offrent une solution de rechange intéressante de prise en charge des soins par les collectivités. Or, cette formule d’avenir manque cruellement de reconnaissance gouvernementale. 1995 — Saint-Étienne-des-Grès. C’est dans cette petite municipalité de quelque 4000 habitants que fut fondée la première coopérative de … Lire la suite

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17 mai 202215 octobre 2018

Anne-Marie Tremblay Diversification du bassin de recrutement. Présence accrue sur les médias sociaux. Mise en valeur de leur image de marque. Les employeurs se mettent en mode séduction pour attirer et retenir la main-d’œuvre. Et les coopératives ne font pas exception. L’an dernier, la Coopérative de services Rive-Sud de Lévis a dû pourvoir plus de … Lire la suite

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20 avril 202215 octobre 2018

Anne-Marie Tremblay Quand Olymel a décidé de recruter une centaine d’employés directement de l’île Maurice et de Madagascar, l’entreprise a mis toute la communauté environnante dans le coup. L’épicerie du coin a acheté des bananes plantain, la municipalité a organisé une séance publique d’information, et les organismes locaux ont donné un coup de pouce aux … Lire la suite

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