Beneva : Mariage 101

Beneva : Mariage 101

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C’est essentiellement le message de Jean St-Gelais et Jean-François Chalifoux, respectivement président du conseil d’administration et président et chef de la direction de Beneva, la plus grande mutuelle d’assurance au pays grâce à cette alliance entre SSQ Assurance et La Capitale.

Les deux patrons du nouveau géant de l’assurance, qui a pignon sur rue à Québec, racontaient les péripéties et les suites de leur négociation qui a mené au regroupement des deux mutuelles, lors du RDV 2021 coopération + mutualité.

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Comment relever un défi organisationnel?

Comment relever un défi organisationnel?

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Geneviève Fortier, chef de la direction de Promutuel Assurance, Pascal Houle, chef de la direction de Sollio Groupe Coopératif, et Guy Cormier, président et chef de la direction de Desjardins, ont offert réflexions et anecdotes sur le sujet lors du RDV 2021 coopération + mutualité, organisé par le Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM) les 14 et 15 septembre derniers, à Québec.

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Les avantages de l’économie circulaire

Les avantages de l’économie circulaire

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« L’économie circulaire vise à optimiser l’utilisation des ressources naturelles […] ; le déchet de l’un devient le produit de l’autre », formule Evan Murray, directeur régional Lanaudière et Abitibi-Témiscamingue / Nord-du- Québec, à la Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ). Cette solution en apparence toute simple recèle un potentiel considérable en raison des considérations écologiques actuelles.

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Québec subventionne la transformation numérique des coops

Québec subventionne la transformation numérique des coops

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L’annonce a été faite par la ministre déléguée à l’Économie, Lucie Lecours, lors du RDV 2021 coopération + mutualité. L’initiative, évaluée à cinq millions de dollars, est réalisée en partenariat avec le Chantier de l’économie sociale, le Consortium de ressources et d’expertises coopératives, les pôles régionaux d’économie sociale et la Coopérative de développement économique régional du Québec.

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Sorties de crise en effet Coop !

Sorties de crise en effet Coop !

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N’eût été la crise sanitaire, le mot de l’éditeur aurait fièrement souligné, en octobre 2020, le 20e anniversaire du Coopoint… Aujourd’hui, après 18 mois d’inactivité, nous fêtons plutôt un fragile retour à une certaine normalité, ainsi que le bonheur enfin retrouvé de parler à nouveau d’économie sociale grâce aux échanges du RDV 2021, que nous rapportons en ces pages.

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Les coopératives de santé en quête de reconnaissance

Les coopératives de santé en quête de reconnaissance

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Les coopératives de santé participent pourtant à la vitalité socio-économique de leurs communautés, font valoir les panélistes invités au RDV 2021.

En bref, une coopérative de santé est un regroupement de personnes qui créent leur clinique « sur mesure », en fonction des besoins de leur communauté. Les médecins qui y pratiquent sont rémunérés par la RAMQ, mais le fonctionnement de la clinique est financé par les cotisations des membres. Il n’est pas obligatoire d’être membre pour y obtenir les services d’un médecin.

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Gérer ses ressources humaines en mode collaboratif

Gérer ses ressources humaines en mode collaboratif

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Unir ses forces pour attirer, mais surtout retenir son personnel. C’est le modèle que proposent les coopératives d’employeurs en gestion des ressources humaines. Le concept a été présenté au RDV 2021 coopération + mutualité.

Alors que le nombre de postes vacants atteint des sommets au Québec, la pénurie de main-d’oeuvre devient un enjeu crucial pour les entreprises. « Dans de nombreuses organisations, la gestion des ressources humaines engendre une pression très forte sur la production, la croissance, la rentabilité et même la pérennité », rappelle Fanie Drouin, responsable de ce projet au CQCM.

Le mouvement coopératif et mutualiste: un enrichissement pour tous

Le mouvement coopératif et mutualiste: un enrichissement pour tous

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Le RDV 2021 coopération + mutualité aura certainement été un événement phare de la dernière année, voire depuis la dernière édition du Sommet international des coopératives. Nous retiendrons cet événement pour plusieurs raisons. Premièrement, le mouvement coopératif et mutualiste l’a offert en tenant compte des restrictions imposées par la Santé publique, ce qui l’a forcé à revoir ses façons de faire et à proposer un mode hybride.

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Renforcer l’équipe, une décision à la fois

Renforcer l’équipe, une décision à la fois

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Lori Palano, facilitatrice à la société Percolab, et Matthieu Piegay, facilitateur de Niska, oeuvrent tous les deux dans la consultation en gestion. Ils ont fait part de leur expérience en autogestion en entreprise lors du RDV 2021.

Avant tout, qu’est-ce que l’autogestion ? C’est un principe par lequel les employés coopérants administrent et gèrent eux-mêmes leur entreprise. La gouvernance participative, quant à elle, inclut le personnel dans le processus de prise de décision et d’innovation.

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